なりたい自分へのキャリアアップ！

　一般的な治療院やサロン系ですと業務委託で社会保険加入がなかったり、給与が歩合制だったり、何年在籍していも昇級昇格が望めない、入社後経験を積み独立し開業しないと未来が見えない・・・ということは多いのが現実です。

　しかし、当院はそういったキャリアアップのシステムと全く違い、同じ価値観で一緒になって働く仲間がこの会社で長く、未来に対して希望を持って仕事ができるような体制を設けています。

　副院長、院長、そしてさらに上には地域を統括するエリアマネージャーといった役職にも昇級可能で、自分の成長の実感し、仕事へのやりがいを感じることができるだけでなく、経済的なもの含めた物心（ぶっしん）両面において満足できるような階級を設けています。ぜひ自分のやりたいこと、社会貢献、夢をこの会社で実現してください。

人事評価　技術と職務スキルのバランスが重要

　技術的な対応だけできれば良いわけではありません。施術は上手なのに、愛想が悪い・・・　施術は良いが、事務的な処理も全くできない・・・となれば技術スキルと職務スキルが伴っていないということになります。技術(施術）のスキルと接客態度や店舗管理能力、社内コミュニケーション能力、マネージメントの力といった職務スキル大切なのは両方のバランスです。